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Unternehmensbeitrag

Internationales Recruiting mit grossem Aufwand

Von Bruno Fretz - Fretz+Partner AG – Die Unternehmensphysiker® · 2016

Das auf Quantenphysik basierende Assessment öffnet völlig neue Möglichkeiten – zeitlich und finanziell.

Sie wissen es, wir wissen es: Für die Beurteilung eines Bewerbers gibt es diverse Ansätze. Harte Faktoren wie Ausbildung, Fachwissen und Weiterbildungen sind Bestandteil des CV beziehungsweise der Zeugnisse. Anders sieht es mit den «Soft Skills» wie Offenheit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit, Flexibilität aus. Hier bietet das Quanten-Assessment eine einfache Lösung. Mithilfe modernster Quantenphysik können Stellenbeschrieb und Kandidat so analysiert werden, dass eine absolut neutrale, ganzheitliche Beurteilung aller Faktoren resultiert. Dabei werden Rekrutierungskosten um 60 Prozent reduziert und die Fluktuationsrate um mindestens einen Viertel verringert. Diese Grundlage bietet jedem Unternehmen die Chance, den idealen Bewerber in Rekordzeit zu finden. Soft Skills, welche in der Personalselektion bisher nicht systematisch analysiert werden können, sind für die Quantenphysik kein Problem. Dabei besteht sogar die Möglichkeit, branchenspezifische Datenbanken anzuwenden und bei Bedarf anzupassen. Die Firma Fretz+Partner AG hat das Ziel, Unternehmen aus allen Bereichen mit neuester Technik, basierend auf Naturgesetzen, beratend zu unterstützen. Auf Basis der Quantenphysik steigert sie den Umsatz und Gewinn ihrer Kunden nachhaltig - mit einer Erfolgsquote von 97 Prozent. Als die Thematik der hohen Kosten und Schwierigkeiten bezüglich optimaler Stellenbesetzung auftauchte, entwickelte die Firma Fretz+Partner AG mit ihrer Erfahrung und bewährtem, wissenschaftlichem System die neue Assessment-Methode - mit Erfolg.
Aktuell betreut Bruno Fretz ein Projekt mit einem Unternehmen, das pro ausgeschriebene Stelle Hunderte von Bewerbungen erhält. Wie viel Aufwand das bedeutet, ist offensichtlich. Mit individuellen Datenbanken und Anwendung quantenphysikalischer Technologie, wird nun eine einzigartige Vorauswahl getroffen und der Aufwand immens eingeschränkt. Dabei werden Vor- und Nachteile aufgezeigt und gemäss den Wünschen des Unternehmens genau geprüft, welche Person für die zu erfüllende Tätigkeit am besten geeignet ist und mit ihren «Soft Skills» optimal ins Unternehmen passt.
Testen Sie das Quanten-Assessment - und Sie werden nie mehr ohne arbeiten wollen!

Zum Autor

Bruno Fretz
CEO
Fretz+Partner AG – Die Unternehmensphysiker®
info@fretz-partner.ch
www.quanten-assessment.ch